採用条件は要チェック！
採用条件については、きっちりと確認しておきましょう。例えば、面接時には月３０万円を希望してのに、実際は試用期間の３ヵ
月間は２５万円でその後の給料はその時に決める、などと言ってきた時
には注意が必要です。
試用期間が過ぎて正式に社員となる時に３０万円の給料をもらえるとは
限らないからです。
「あなたは、私が思っていたよりも能力がなかった」などと言って、２５万
円のままで雇用されてしまう可能性もあります。
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